Курсы английского языка в Киеве, английский язык, Позняки, Осокорки, Дарница, Украина
Главная Методика Условия обучения Цены Преподаватели Отзывы Статьи Контакты
Курсы английского языка. Критерии выбора       Где и как учить английский       Корпоративное обучение английскому языку       Как выбрать курсы английского для обучения сотрудников       Английский язык для детей – забота о будущем       Коммуникативный метод обучения английскому языку       Классификация уровней английского языка       Хэллоуин (Halloween)       Где лучше учить английский язык? За рубежом или дома?
Статьи
Статьи, публикации об изучении английского языка, обучении английскому детей, подростков (студентов, школьников) и взрослых.
Как выбрать курсы английского для обучения сотрудников

Корпоративное обучение английскому языку, Киев, УкраинаСегодня рынок предлагает достаточно много курсов и программ для корпоративного изучения языка, поэтому компании выбрать оптимальный вариант - задача не из простых. О том, на что, в первую очередь, нужно обращать внимание при выборе школы, в эксклюзивном комментарии UBR.UA рассказала PR-менеджер рекрутинговой компании Acumen International Евгения Александрова.
"Выбор языковой школы, особенно для корпоративного изучения языка – это достаточно сложная задача для HR Менеджера. Рынок предлагает достаточное количество курсов и программ обучения, и неосведомленному человеку очень легко потеряться, и, поддавшись рекламным обещаниям сделать неверный выбор", - рассказала она.

По словам эксперта, для того, чтобы выбрать наиболее приемлемую школу и программу обучения в первую очередь стоит проверить наличие лицензии у школы, а также "прощупать" ее репутацию.
"Интернет сейчас буквально "пестрит" объявлениями о всевозможных языковых курсах, но на деле, у той или иной компании может не оказаться документов и сертификатов, подтверждающих право осуществлять образовательную деятельность. Естественно, можно заключить договор с частным преподавателем, но это достаточно рискованно, особенно если вы его видите в первый раз. Опыт "сарафанного радио" хорошо работает и в этом случае", - отметила она.
Поэтому Евгения Александрова советует собрать отзывы о школах и программах у коллег в других компаниях, обсудить цены и достигнутые результаты. Профильные форумы и блоги, как, например, HR-Лига, помогут вам в сборе интересующей вас информации.

"Сразу оговорюсь, что цена за обучение не зависит от количества человек в группе. Как правило, группа в среднем состоит из 4-7 или же из 10-14 человек. В зависимости от методики преподавания, которую также нужно обсудить более детально уже с преподавателем, нужно обсудить максимальное количество человек для группы", - подчеркнула она.

Что же касается преподавателей, по мнению эксперта, даже если школа представлена на рынке 10-15 лет - это не будет 100% гарантией высокого качества образовательных услуг, так как именно от преподавателя зависит конечный результат.

"Для того чтобы ознакомиться с методикой и стилем работы преподавателя, стоит заказать демо-урок у нескольких школ, а затем просто сравнить полученные результаты. На демо-уроке вы можете определить, соответствует ли программа и преподаватель требуемой квалификации и посмотреть насколько доступно и понятно он объясняет материал", - посоветовала она.

Также Евгения Александрова добавила, что очень желательно, чтобы на демо-уроке присутствовали не только HR-Менеджер, но и несколько сотрудников, которые намерены учиться в группе.

"Очень многие курсы предлагают обучение с преподавателем-носителем языка. Сразу стоит заметить, что не всегда есть смысл в таком преподавателе, если уровень владения языком ниже среднего уровня или даже базовый. Бытует большое заблуждение в том, что украинские преподаватели не способны "заложить" базовые знания и обучить языку, который не является для них родным. Поэтому, нет смысла тратить дополнительные деньги на иностранного преподавателя", - отметила она.

По словам эксперта, следующий важный пункт – это методика преподавания.
"Сразу отказывайтесь от школы, которая предлагает "старый способ обучения" - по учебнику, монотонно выполняя все указанные там задания. Мягко скажем, это не обучение, за которое вообще стоит платить деньги. Какой бы учебник не был хороший, для полноценного понимания и восприятия предмета, а особенно языка, необходимо живое общение, обсуждения, кейсы, примеры, видео-материалы – то есть коммуникативная методика обучения. Ведь главное для учителя – это заинтересовать ученика, какой бы он ни был: банкир, солидный менеджер или президент компании", - рассказала PR-менеджер.

Источник - www.ubr.ua

Поделиться в Facebook  Опубликовать в Twitter  Поделиться ВКонтакте  Поделиться в LinkedIn  Поделиться в Одноклассниках 
Наверх
Курсы английского языка на Позняках, Осокорках, Дарница, Киев
  Отзывы о работе курсов "Интехком"

Начала изучать язык с уровня Beginner. Я хочу поблагодарить преподавателей за их профессионализм, серьезное отношение, справедливое оценивание и терпение.
На курсах уделялось одинаковое внимание грамматике, письменной и устной речи, что помогло мне выиграть олимпиаду по английскому языку не выезжая за рубеж на языковые курсы.

София Тысячная
набрала 199.5 балла на ЗНО 2015 и 198 баллов на ЗНО 2016 гг.
Смотрите больше отзывов
Копирайт © 2003—2017. Все права принадлежат ООО "Интехком".
При любом использовании материалов, представленных на сайте, активная url-ссылка на курсы английского языка "Интехком" обязательна.
Дизайн веб-сайта: Студия рекламного дизайна "ЯФП"